Un domeniu de mare interes este cel al litigiilor de munca in care salariatii sau fostii salariati incearca sa isi recupereze salariile si alte drepturi banesti de la angajatori sau fosti angajatori.
Se stie faptul ca la aceasta ora tribunalele specializate sunt supra-aglomerate datorita numarului mare de dosare aflate pe rolul lor iar aceasta stare de fapt nu pare sa se rezolve prea repede. Un efect imediat si foarte daunator pentru justitiabili este durata foarte mare in care aceste litigii vor fi solutionate, cu toate efectele negative – patrimoniale si de incredere in sistemul judiciar – aferente.
De cealalta parte a baricadei, unul din aspectele pe care le sesizez in aceasta perioada este transferul activelor si al afacerilor (clienti, fond de comert, etc) imediat ce salariatii incep sa depuna la instantele de judecata cereri pentru obtinerea drepturilor banesti restante.
Un lucru uimitor este faptul ca, desi numarul litigiilor de munca ce au drept obiect recuperarea drepturilor banesti, numarul dosarelor de sechestru asigurator nu a crescut deloc, dimpotriva. Unul dintre motivele pentru care nu se foloseste aceasta cale legala de protectie este faptul ca nu toti avocatii realizeaza eficienta acestei variante.
In consecinta am decis sa postez astazi o speta dintr-un dosar pe care l-am avut in portofoliul propriu si care – speram noi – va ajuta salariatii sa puna o presiune suplimentara pe firmele debitoare astfel incit acestea sa prefere sa achite banii decit sa aibe activele sechestrate. … Continue Reading